現(xiàn)代社會的大學(xué)生在大四的時候都會被要求找工作實習(xí)，雖然學(xué)生是來學(xué)習(xí)和實踐的，也不會簽訂正式合同，但是每一位實習(xí)生都絕對不是廉價勞動力，不能隨意的壓榨。

多加班勤加班，不加班就開除

據(jù)都市熱報報道，在南京讀大四的小冉在大四實習(xí)時，回到重慶找了一份廣告公司做廣告設(shè)計的實習(xí)工作，可是這家公司對實習(xí)生只有每月270元的餐補，除此以外沒有任何的薪水或者補助。

不僅如此，據(jù)小冉講述，這家公司要求員工多加班勤加班，哪怕工作做完了也要待在公司裝著努力工作，由于高強度的加班導(dǎo)致小冉身體不適，于是就有一個晚上沒有加班，豈料第三天就被解除實習(xí)機會，給開除了。

加班是正經(jīng)事不是裝樣子

對于公司加班，其實很多職場“老鳥”都表示很正常，公司給你開工資，有時候工作沒做完加加班也沒事，即便是阿里巴巴那么大的企業(yè)，每天午夜12點不都也有很多人加班嗎?而且很多的實習(xí)生也都是經(jīng)常加班，實習(xí)生想學(xué)習(xí)到實踐經(jīng)驗和操作能力有時候自然就要多付出一點。

但是加班不是裝樣子，阿里巴巴和華為等公司每天晚上加班的員工是因為真的有工作沒做完，做完了事情還待在公司無所事事那不是員工有問題就是機制有問題，再者說幾十個員工坐在辦公室開著電腦裝模作樣也耗費了更多的電，所以一些強制要求加班的企業(yè)只能是自討苦吃。

再者說，當(dāng)員工做完所有工作時，還要迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力或者老板的喜好而坐在辦公室，這會讓員工內(nèi)心深處產(chǎn)生一種厭惡的感覺，久而久之在工作中遲早會體現(xiàn)出來，對于企業(yè)的發(fā)展也是非常不利的。