騰訊公司總辦發(fā)內(nèi)部信，公布總辦管理團隊的分工調(diào)整，集團高級執(zhí)行副總裁劉勝義將出任騰訊廣告主席、集團市場與全球品牌主席，推動廣告業(yè)務(wù)在全公司的協(xié)同，持續(xù)提升公司在全球市場的品牌影響力，并負責發(fā)展公司級國際戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。同時，騰訊公司首席運營官任宇昕兼任網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁。

▲騰訊集團高級執(zhí)行副總裁劉勝義

騰訊方面表示，此次公司高層管理團隊職責的調(diào)整，是為更好地挖掘業(yè)務(wù)潛力，擁抱互聯(lián)網(wǎng)未來機會而做出的重要決定，將為騰訊廣告業(yè)務(wù)的資源整合與協(xié)同、騰訊國際化市場戰(zhàn)略的推動起到重要作用，同時也將更深入推動騰訊在數(shù)字經(jīng)濟時代娛樂和資訊的戰(zhàn)略聯(lián)動，以及內(nèi)容產(chǎn)業(yè)與技術(shù)的深度融合。

以下為騰訊公司總辦內(nèi)部信：

擁抱新格局協(xié)力創(chuàng)未來

騰訊的兄弟姐妹們：

今天，公司剛剛發(fā)文向大家公布了一則關(guān)于總辦管理團隊的分工調(diào)整：經(jīng)過公司管理層的集體討論和醞釀，SY將奔赴新的使命，擔任騰訊廣告主席，推動廣告業(yè)務(wù)在公司各BG之間的協(xié)同;擔任集團市場與全球品牌主席，負責公司級市場與公關(guān)工作，并代表總辦發(fā)展公司級國際戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;推動公司市場領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和專業(yè)能力提升。同時，COO Mark兼任網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁。在此，我想代表總辦跟大家分享這次調(diào)整背后的思考以及期許。

我們希望通過這次調(diào)整，更好地挖掘騰訊的潛力，擁抱互聯(lián)網(wǎng)未來的機會。大家可能已經(jīng)看到前天公布的公司財報，互聯(lián)網(wǎng)廣告已成為公司又一戰(zhàn)略級業(yè)務(wù)，我們的廣告收入在2016年增長54%，達到了270億元,未來發(fā)展空間寬廣。但同時，激烈的市場競爭與快速的技術(shù)迭代，進一步要求廣告業(yè)務(wù)能更好地整合全公司各BG資源來協(xié)同作戰(zhàn)。SY在擔任網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁期間，始終致力于幫助廣告主有效提升廣告營銷價值，幫助公司的廣告收入從2006年的2.7億快速增長到270億，對廣告業(yè)務(wù)理解深厚。目前OMG與公司其他業(yè)務(wù)部門在廣告上的協(xié)同已經(jīng)展開，未來期待SY在公司層面更好的協(xié)調(diào)各BG資源，形成更加有力的組合重拳，并且加強對重點廣告客戶的覆蓋，推動公司廣告業(yè)務(wù)走上一個全新的高度。也希望SY可以從市場和品牌的角度，幫助公司其他ToB業(yè)務(wù)加速成長，并促進公司的品牌國際化。

另一方面，在SY的多年帶領(lǐng)下，騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)已經(jīng)成為最領(lǐng)先的綜合媒體平臺之一。OMG從曾經(jīng)的門戶新進者一路發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)跑者，并且成功轉(zhuǎn)型移動新聞，更有騰訊視頻后來居上的華麗逆襲;與此同時，經(jīng)過一次又一次的洗禮與蛻變，OMG也擁有了一支優(yōu)秀、有戰(zhàn)斗力的團隊。面向未來，網(wǎng)絡(luò)媒體產(chǎn)業(yè)將進入需要強化產(chǎn)品技術(shù)的新時代。加快算法推薦等技術(shù)的突破，打造完整的內(nèi)容生態(tài)，將成為新的戰(zhàn)略焦點。我們期待Mark能進一步整合全公司資源，驅(qū)動資訊與公司相關(guān)內(nèi)容分發(fā)平臺的合作與協(xié)同，加快OMG產(chǎn)品技術(shù)升級，并且加大OMG和IEG在內(nèi)容和娛樂生態(tài)方面的戰(zhàn)略聯(lián)動，帶領(lǐng)公司網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)全速獲取戰(zhàn)略制高點，讓業(yè)務(wù)更上一層樓。

過去十八年，我們正是依靠不斷地主動變革而抓住了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的一次又一次機遇;在新時代，伴隨著行業(yè)的快速變化，我們必須始終堅守騰訊的愿景和文化，始終聚焦用戶、順勢而變，才能讓我們始終保持激情和戰(zhàn)斗力，才能迎接甚至引領(lǐng)下一波浪潮?？傓k作為公司的管理決策團隊，需要時刻敏銳地關(guān)注市場行業(yè)趨勢，并有機地調(diào)整每位成員的管理分工與合作。這次調(diào)整，同樣秉承公司一貫倡導(dǎo)的“活水”文化，在不同時期更好地發(fā)揮每位騰訊人的專長，保持我們的組織活力，從而為實現(xiàn)前瞻性的戰(zhàn)略布局打下堅實基礎(chǔ)。

我們祝愿并期待SY和Mark在新的崗位上為用戶，為團隊，為公司做出更大的貢獻!